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Berichte aus den Unternehmen
Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen
Kaum ein Thema ist bei Mitarbeitern mit so viel Ängsten verbunden,
wie das des Persönlichkeitstrainings. Das wird uns durch die
Anzahl der Firmen deutlich, die sich diesem Thema öffnen. Sieht
man die Erfolge eines solchen Trainings, so kann sich logisch kaum
ein Unternehmen diesem Thema entziehen. Doch Ängste sind einmal
nicht logisch und so gibt es immer eine Liste von Begründungen
bei denen, die sich noch nicht reif genug für ein solches Thema
halten. Einen weiteren Beweis für diese Erkenntnis liefern
alle jene Mitarbeiter, die an einem solchen Training teilnehmen
sollen aber sich zu sehr fürchten. Folglich finden sich in
unseren inhouse-Trainings nur jene Mitarbeiter wieder, die genügend
Selbstvertrauen für ein solches Training aufbringen können.
Und warum lohnt sich ein Persönlichkeitstraining trotz aller
dieser Ängste?
Das Training:
- baut schnell die Ängste ab und lässt die Teilnehmer
(aus allen Hierarchieebenen) vertraunesvoll zu
einem Team werden. (Teamentwicklung)
- entwickelt elementare Fähigkeiten der persönlichen
und sozialen Kompetenz wie Stresssicherheit, Flexibilität,
Kommunikationsfähigkeit, Selbststeuerung,
Begeisterungsfähigkeit, Führungsfähigkeiten,
etc. und bereitet die Teilnehmer so auch auf größere
Aufgaben vor. (Personalentwicklung)
- hilft dem Unternehmen eine auf Ethik basierende Kommunikations-
und Führungskultur zu schaffen. (Unternehmenskultur)
- bringt Dynamik in die Belegschaft, von der indirekt auch
jene Mitarbeiter profitieren, die nicht am Training
teilnehmen. (Begeisterung)
- verstärkt die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen.
(Zukunftssicherung)
- zeigt, auf welche Mitarbeiter in Zukunft besonders gesetzt
werden kann.
- macht bisher verborgene Fähigkeiten der Mitarbeiter
deutlich.
War schon immer die persönliche und soziale Kompetenz eine
Grundlage für erfolgreiches Wirtschaften, so bekommt in unserer
heutigen Gesellschaft diesen Fähigkeiten noch größere
Bedeutung zu. Weil wir die gut qualifizierten Mitarbeiter auf dem
Arbeitsmarkt kaum noch finden, müssen wir sie selber im Unternehmen
entwickeln. Zudem kann ein Unternehmen langfristig nur dann erfolgreich
bleiben, wenn es in seiner Qualität wächst. Dies ist aber
nur mit mitwachsenden Mitarbeitern möglich. In diesem Zusammenhang
gibt es nichts Besseres als ein Persönlichkeitstraining als
vielleicht wichtigstem Teil der Personalentwicklung. Unter dem Namen
Kommunikationstraining führen wir dies durch. Bis zu 25 - 40
Teilnehmer können in einem Training geschult werden. Preislich
müssen Sie mit EURO 30.000 rechnen.
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