Incentive

Die Idee war, verdiente Mitarbeiter aus mittelständischen Unternehmen mit einer Incentiv-Reise zu belohnen, die zudem eine Weiterbildungsmöglichkeit beinhaltete. Und diese Rechnung ist voll aufgegangen. Die 13 Teilnehmer, die sich im Robinson Club Cala Serena auf Mallorca einfanden, ließen durch ihre Disziplin und Lernbereitschaft schnell erkennen, dass sie zu den besten Mitarbeitern zählen. Entsprechend schnell war das Eis gebrochen, und auch die Tatsache, dass sich im Club alle mit „du” anreden, war schnell verdaut.

Für mich als Trainer war es erstaunlich zu sehen, wie viel Engagement und Entwicklung bei den Teilnehmern erkennbar war. Eine ideale Verbindung Freizeitaktivitäten und Seminar zu kombinieren. Als Ergebnisse konnte ich unter anderem eine verbesserte Redefähigkeit, weniger Angst vor einer Gruppe, einen sicheren und geraden Stand, Einstellungsänderungen und den Mut unerwartete Situationen zu meistern erkennen.

Obwohl die Gruppe sehr heterogen zusammengesetzt war, fanden die Teilnehmer schnell zusammen und unternahmen in der Freizeit auch verschiedene Aktivitäten gemeinsam. Aufgrund der Angebotsfülle des Clubs war für jeden das richtige dabei. Egal ob der persönliche Schwerpunkt im Bereich der Wellness, des Sports oder der Erkundungstouren über die Insel lag, für alle gab es das passende Angebot im Club.

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Incentive

Die Idee war, verdiente Mitarbeiter aus mittelständischen Unternehmen mit einer Incentiv-Reise zu belohnen, die zudem eine Weiterbildungsmöglichkeit beinhaltete. Und diese Rechnung ist voll aufgegangen. Die 13 Teilnehmer, die sich im Robinson Club Cala Serena auf Mallorca einfanden, ließen durch ihre Disziplin und Lernbereitschaft schnell erkennen, dass sie zu den besten Mitarbeitern zählen. Entsprechend schnell war das Eis gebrochen, und auch die Tatsache, dass sich im Club alle mit „du” anreden, war schnell verdaut.

Für mich als Trainer war es erstaunlich zu sehen, wie viel Engagement und Entwicklung bei den Teilnehmern erkennbar war. Eine ideale Verbindung Freizeitaktivitäten und Seminar zu kombinieren. Als Ergebnisse konnte ich unter anderem eine verbesserte Redefähigkeit, weniger Angst vor einer Gruppe, einen sicheren und geraden Stand, Einstellungsänderungen und den Mut unerwartete Situationen zu meistern erkennen.

Obwohl die Gruppe sehr heterogen zusammengesetzt war, fanden die Teilnehmer schnell zusammen und unternahmen in der Freizeit auch verschiedene Aktivitäten gemeinsam. Aufgrund der Angebotsfülle des Clubs war für jeden das richtige dabei. Egal ob der persönliche Schwerpunkt im Bereich der Wellness, des Sports oder der Erkundungstouren über die Insel lag, für alle gab es das passende Angebot im Club.

Jeden Abend wurde gemeinsam das Showprogramm genossen. Als Resümee nannten die Teilnehmer das Lernen in „Wärme und Menschlichkeit” als die besondere Atmosphäre, die es ihnen ermöglichte, in so kurzer Zeit so viel zu lernen.

In der Nachbetrachtung waren alle Teilnehmer ihren Unternehmen dankbar, dass sie ihnen diese Möglichkeit der persönlichen Entwicklung in einem sehr anregenden Rahmen ermöglicht hatten. Loyalität und Bindung wurden gestärkt.

Warum es Incentive gibt:

  • Mangelnde Wertschätzung für erbrachte Leistungen führt zur Gleichgültigkeit und Demotivation.
  • Anerkennung „mit der Gießkanne“ verfehlt ihre Wirkung
  • Es gibt zu wenig Ideen für Mitarbeiterbindung
  • Chancen zur Entwicklung des Potenzials der guten Mitarbeiter wird zu wenig genutzt

Nutzen:

  • Weiterbildung in angenehmen Ambiente ist eine Anerkennung für herausragende Leistungen
  • Rhetorik stärkt das Selbstvertrauen
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung
  • Motivation durch positive Erlebnisse und Erfolg in der Rhetorik
  • Mitarbeiter bekommen neue Sichtweisen für die Interaktion mit Menschen

Details:
Ort: Robinson Club Cala Serena (Mallorca)
Preise je nach Konzept auf Anfrage

zwei Bilder zum Entertainment

Aktuelle Termine:

Führungsseminar

  • 28.04. - 05.05.2018
  • 10.11. - 17.11.2018